接下来，我想从我国职业装未来发展趋势来说一说，

　　当前，受全球金融海啸、人民币升值、原材料及劳动力成本大幅上升等一系列不利因素的综合影响，我国服装整体产业经济发展形势都异常严峻。职业装虽然在中国形成了一个初具规模的产业，但毕竟比较年轻，是一个尚处于初级阶段的成长行业。在未来的发展中，随着国内外形势的转变，各个职业性质的转变，职业装市场将面临新的考验，市场需求将进一步加大，对于职业装企业来说，是发展的挑战，也是重新定位的机遇。

　　纵观全球，比较分析，中国职业装未来发展呈六大趋势：

　　1、品牌化：加快职业装品牌国际化发展

　　职业装已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有职业装企业都应思考的问题。立品牌者得市场，得市场者行天下。

　　我国职业装还处在初级阶段，无论是品牌消费者还是品牌经营者都要经历一个从形式到内涵、由表及里的过程。职业装企业在由加工和销售转向品牌经营阶段，关键是要完成从形式模仿、外在渲染到人才更新、自主创新的品牌提升，把产品做成品牌，把价格变为价值。

　　2、科技化：以科技含量为关键提升产品质量

　　职业装与普通服装的最大区别就在于他的科技含量。中国职业装之所以落后于西方国家，一个很大的因素就是科技含量低。所谓科技含量，一是指要符合人体工学，穿着舒适、实用；二是指功能性，主要表现在原材料、染料的无害应用以及辅助功能等方面。由于每个行业自身的特点各异，功能需求也在发生变化，职业装不仅要满足人们穿着方面的需求，还要实现防治职业病、保健身体的功能。高科技含量的"绿色职业装"将会愈来愈受人们的重视和青睬。

　　但多数企业对科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防静电等特种防护服层面，普通职业装的科技含量却被忽视。

　　3、创新化：自主研发水平决定品牌企业的生命力

　　企业迎接机遇，应对挑战，最根本的是要提高自身的综合素质和竞争能力。培养优秀的设计师团队，加强自主研发能力，形成独特的服装风格，杜绝服装设计上的雷同，是未来职业装企业创建品牌、冲击名牌的基础，更是在将来激烈的市场竞争中立于不败之地的前提。不断创新的设计是领导职业装潮流的核心所在。

　　4、整合化：产业链资源向优势企业整合。

　　真正优秀的职业服装品牌及企业，未来会发展为生产和销售各自分离的企业。职业装品牌企业应从设计入手，整合面辅料供应商、生产加工、营销宣传、客户服务、物流系统等一系列的资源，打破地区之间的封锁，降低服装成本，增加了市场竞争力。同时，联合同行向社会、向企业宣传和普及职业装的知识，倡导行业规范自律。

　　5、多样化：面料等配套产业创新同步前行

　　众所周知，在某种程度上面料的质量档次制约了我国服装行业的发展，而职业装由于其使用功能的复杂性，对面辅料的运用更是提出了特殊的要求。在某种意义上说，职业装的发展应该从服装材料上表现设计思想，提供不同环境所需的特定功能。如阻燃功能、耐压功能、伪装功能、防酸、防油、防水、防紫外线、防辐射等功能。

　　中国职业装市场既为服装企业开辟了新天地，也为面料及其设计师提供了发展的机遇。职业装开发需要并将带动诸如纺织、化工等行业和服务的发展。配套产业同步发展，不断满足职业装产业的新需求，从这个角度看中国职业装市场，多样化、高功能、专业化是必然趋势。

　　6、信息化：高科技新模式带来新发展

　　传统的管理手段已经不再适应当前的业务发展，我们先要分析职业装行业所面临的市场环境：生产资源过剩，产品服务同质化严重，竞争日益激烈……这些都是企业所面临的最紧迫的问题，企业要解决这些问题，如何更好的开发、提高市场竞争力，必然从信息化入手。

　　各位职业服装业界的同仁，中国社会现在处于改革发展的重要时期，也是经济发展的黄金时期。新的文化流行不断产生，人民大众对于工作生活质量的要求日益提高，职业装将逐渐成为百姓的生活必需品。虽然国际形势遇到了一些阻力，国内市场面临着一些压力，但是我们认为，这也正是行业洗牌的关键时期。从企业的长远发展角度看，如何把握这个难得的机遇，如何打造企业的核心竞争力，是现在职业装企业所面临的重大课题。

　　我们希望广大职业装企业家们，用质量、创新、快速反映与社会责任四大法宝来武装我们的职业装企业，就能够少走弯路，减少产业阵痛期。

　　时代永远在变，惟一不变的就是创新。对于职业装的创新，我认为有几个关键词值得强调：设计、面料、信息化、品牌化、新市场。

　　设计是先导、是核心竞争力；面料是高科技的载体，体现我们的科技含量和附加值；信息化的数据处理，能帮助我们在个性化与标准化的"矛盾"要求中，体现职业装的价值；品牌化则是大势所趋，是我们超越"同质化"的最好手段。"新市场"不是指单个客户的开拓，而是希望大家对职业装的宏观市场有更开阔的眼界。

　　日本伊藤忠株式会社的一位山下真护先生说过，做职业装有三种境界，一是为了满足企业或者公司的形象而做；二是根据穿着者的劳动环境的需要而做，真正为穿着者考虑，比如职业装需要具备舒服、易洗、易干、免烫等功能；三是能真正面对某类行业所面对的顾客，为他们服务。

　　中国服装协会作为中国服装产业的自律性，服务性组织，将因势利导，为促进职业装产业的发展做出服务。同时，中国服装协会也会协调有关机构和部门，加快制订中国职业装的相关标准和规范，以促进我国职业装产业的良性发展。

　　目前，中国服装协会正向有关部门申请成立职业装的专业委员会，同时适时设立国家级的职业装研究机构，以更有针对性的对职业装产业、企业做出服务。

　　各位同仁，我们职业装企业不仅仅是要对行业负责，更是要对全社会负责。这是我们职业装从业者的责任和使命。