1、工作服整体
　　
　　办公室工作服不光是衣服那么简单，还包括帽、鞋、包、领带、手表、首饰、眼镜、雨伞等等几乎所有的饰物。这样搭配就非常重要，所以就有了“一次设计”和“二次设计”的说法。前者是针对“衣”本身的设计，比如哪里安排分割线、哪里安排衣领或口袋；后者是针对“衣”与“人”的关系的设计，即怎样在人体上把各种衣物搭配好。
　　
2、工作服标准
　　
　　办公室工作服真要讲究起来并不难。因为有一个“标准”可以参照，即西方的商务套装的标准，是西方工业社会中商务与行政活动的一个组成部分，更准确地说，是商务与行政活动规范或者说程序的一个部分。所以着装的标准化成为文员套装的一大特征一大到什么场合配什么样的衣服、什么样的首饰，小到什么鞋子配什么样的袜子、西装的钮扣应该扣几粒、扣哪几粒。她对“形式追随功能”的设计理论十分推崇，因而导入了一种这样的尺度：紧凑简练，合身适体，工艺精确，结构明了，优雅简洁，将历史上的“人适应服装的轮廓”的设计观翻了个而变为“服装的轮廓适应人”，于是长期以来被视作是妇女套装的标准。
　　
3、工作服品位
　　
　　在这几个穿着元素里，品位最为抽象，也最令人费解。但它确实是一种客观存在，它既是文员套装所无法回避的，也是应当追求的，也是一种炫耀的出处。因为文员是一种讲究生活质量的群体，这种生活质量的含义可能不是指物质的，更多的是指精神的意义，包括审美与标识的意义。