两方面的有机统一才能产生出色的工作服，工作服设计师一定要是能驾御这项技巧的专家。优秀的北京工作服设计，还必须准确把握客户的企业营销策略和业务特 征，符合其服务对象的需求、爱好等等。比如为一家地处文化古城的酒店设计工作服，就要能正确地考虑到酒店的营销对象主要是对中国古老文化感兴趣的人，包括很 多国外游客，那么在工作服的风格上就应充分体现传统华夏文化的精髓，这样才能与周边大环境融为一体，与客人的兴致不谋而合，从而为企业带来良好的口碑以及经 济效益。
     优秀的工作服设计首先要具备高度谐调统一的微观思维和宏观思维。只有个体美，没有整体美的工作服是零乱的；而只有整体美，没有个体美的工作服则未免浅薄。服装设计的对象是人，工作服当然也不例外，它要美化个体的人，表现出其风采与气质； 而另一方面，工作服要面对的又是一个团体，设计师必须能准确地预测到若干的个体在叠加、融合之后，是否能够表达出整个团体的精神和理念。
    优秀的工作服设计, 还应以广博的见闻和丰富的生活体验为基础。因为现代工作服的特征是艺术性与实用性的统一，为企业进行工作服设计时必须熟知设计对象的作业要求、环境特征、工作体会等等，不能单纯考虑美观，否则将会对穿着者的工作带来不便甚至造成安全隐患。
　  反之，如果不具备敏感的经营眼光，赶时髦地设计出西洋格调的工作服，将使客人感到格格不入，没有特色，对经营的影响可想而知。