北京工作服设计还要涉及服装卫生学、气象学、心理学乃至企业管理学等等各类相关学科。例如一个很少整理家务的设计师，将无法体会到客房服务员经常弯腰、下蹲、大幅度活动双臂时的身体感受，从而在设计此类工作服时也往往会忽略了增加 关节部位的宽松性与灵活性，形成“中看不中用”的不良后果。再者，如果不熟知民族风俗，不通晓国际惯例，在设计工作服尤其是涉外饭店工作服时也许就会贻笑大 方，甚至失之礼仪了。
    总之，工作服设计是一门边缘性综合科学，并且随着新兴行业的增加，社会分工的细化，企业营销理念不断向更深层次发展，对工作服设计的要求还会进一步 提高。作为专业工作服设计公司或部门，必须具备高素质、多元化的人才结构，全方位地替客户着想，才能创造出真正符合企业需要、得到社会认同的现代化工作服。才 能跟随上世界工作服潮流的脚步，这也正是中国工作服行业的希望所在。
另外，有些行业如汽车、电子、半导体等，需要抗静电，可选择一些防静电面料。
      现在，工作服作为企业形象识别系统的一部分，所承载的意义已超越了其本身，无论从外观还是功能上都得到了提升。颜色丰富，面料多样，充分体现了企业的个性化特征。
     秋冬季工作服可分为：卡其工作服、全棉纱卡工作服、帆布工作服、精工呢工作服、工装呢工作服、卡丹皇工作服、工作服呢工作服等。
     夏季工作服从面料上划分可分为：涤棉工作服、水洗布工作服、平纹布工作服、线绢工作服、全棉夫绸工作服、牛津纺工作服、细斜纹工作服等，有些透气性好，有些外观挺刮，各具特色，各取所需。